Los miles de extranjeros que cada a\u00f1o llegan a Espa\u00f1a para empezar una nueva vida, no siempre lo hacen guiados por los mismos objetivos, preferencias y necesidades. Algunos adquieren residencia espa\u00f1ola con la cual puedan emprender un propio modelo de negocio exitoso, otros para estudiar y otros tantos con el objetivo de alcanzar nuevas oportunidades laborales que les permita crecer profesionalmente y prosperar. En este \u00faltimo grupo, entre otros, se encuentran los beneficiarios de la denominada autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo como Profesionales Altamente Cualificados (PAC)<\/a><\/span>.<\/p>\n Para todos aquellos que est\u00e9n interesados en adquirir dicho permiso, deben saber que se trata de una autorizaci\u00f3n de residencia prevista en la ley 14\/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalizaci\u00f3n<\/a><\/span>, para cuyo tr\u00e1mite exitoso es imprescindible cumplir cinco requisitos clave.<\/p>\n Se trata de un trabajador extranjero que reside fuera o dentro de Espa\u00f1a y pretende desempe\u00f1ar una actividad laboral para la que se requiere una cualificaci\u00f3n superior o un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os de experiencia profesional.<\/p><\/blockquote>\n Deber\u00e1 ser solicitada por la propia empresa o representante de esta que quiera contratar al trabajador. En caso de que el trabajador quiera irse de la empresa o sea despedido, deber\u00e1 comunicarse la baja a la Unidad de Grandes Empresas (UGE)<\/a><\/span> en un periodo de 30 a\u00f1os, con el fin de que el trabajador pueda encontrar otro empleo como PAC o modificar a otro permiso de residencia y trabajo diferente.<\/p><\/blockquote>\n La respuesta es afirmativa, se podr\u00e1 siempre que el trabajador se encuentre en Espa\u00f1a en situaci\u00f3n legal. Sin embargo, tambi\u00e9n podr\u00e1 ser solicitada desde el pa\u00eds de origen y, una vez recibido la concesi\u00f3n favorable, deber\u00e1 acudir al consulado espa\u00f1ol para obtener el visado con el que poder viajar a Espa\u00f1a.<\/p><\/blockquote>\n En caso de que el trabajador no pertenezca a un pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea, la empresa solo podr\u00e1 contratarle si es grande, pertenece a un sector estrat\u00e9gico o desarrolla un proyecto empresarial de inter\u00e9s general.<\/p>\n En el supuesto de que el trabajador sea un graduado o post graduado de una escuela de negocios prestigiosa, la empresa podr\u00e1 contratarle independientemente del tama\u00f1o de tal empresa o del sector en el que desarrolle su actividad empresarial.<\/p><\/blockquote>\n Efectivamente, siempre que sea c\u00f3nyuge, pareja de hecho, hijos menores o mayores que dependan econ\u00f3micamente del PAC y ascendientes a cargo. Anterior a la ley 14\/2013, ning\u00fan familiar pod\u00eda acompa\u00f1ar al PAC bajo la misma modalidad y tan solo pod\u00edan canalizar su situaci\u00f3n tramitando un procedimiento de reagrupaci\u00f3n familiar una vez que el titular cumpl\u00eda al menos un a\u00f1o de residencia legal como PAC en Espa\u00f1a.<\/p><\/blockquote>\n Texto: Sandra Salerno Mahugo para Grupo Aristeo<\/em><\/p>\n Residencia y trabajo por cuenta propia en Espa\u00f1a<\/a><\/span><\/p>\n1.- \u00bfQu\u00e9 es un Profesional Altamente Cualificado?<\/h2>\n
2.- \u00bfQui\u00e9n debe solicitar esta autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo?<\/h2>\n
3.- \u00bfSe puede solicitar la autorizaci\u00f3n en Espa\u00f1a?<\/h2>\n
4.- \u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir la empresa para poder contratar a un PAC?<\/h2>\n
5.- \u00bfPueden acompa\u00f1ar los familiares al Profesional Altamente Cualificado?<\/h2>\n
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